Google adalah tempat terbaik untuk bekerja.
Google adalah tempat terbaik bagi karyawan dan siswa. Cara ke tingkat teratas lokasi google pada kebahagiaan karyawannya, raksasa teknologi tersebut telah menegaskan dirinya sebagai trendi emas bagi pengusaha.
Berkantor pusat di negara bagian pegunungan, california, Google - hari ini berganti nama menjadi alfabet dalam restrukturisasi perusahaan - yang merupakan daftar 200 orang yang masuk dalam daftar 503 perusahaan komersial terkemuka di Amerika Serikat, berdasarkan fakta luar biasa dari jumlah yang sama.
Raksasa pemburu tersebut menurunkan peringkatnya (peringkat 5), yang menempati posisi puncak pada tahun 2015. Karyawan A.S yang melukis di google memberi tanda berlebihan pada survei karyawan payscale di sejumlah wilayah, termasuk pembayaran kembali, kesenangan kerja, dan proses yang berarti.
Inilah sebabnya mengapa Google memberi peringkat kepada pengusaha kelas satu untuk lukisan di usa: Konsisten dengan payscale, 86% karyawan google mengatakan bahwa mereka mungkin sangat puas atau puas dengan tugas mereka. Seperti yang dikatakan bos Google laszlo bock di bukunya, "peraturan kerja!" Kunci kesuksesan google sebagai tempat usaha terus berinovasi, bereksperimen, dan melestarikan hal-hal yang menyenangkan.
Pendekatan yang bagus tentang hal ini adalah bahwa lingkungan yang luar biasa adalah usaha yang memperkuat diri sendiri: semua usaha itu saling membantu satu sama lain, dan bersama-sama menciptakan korporasi yang inovatif, lucu, pekerja keras, dan cukup efisien, "tulisnya.
Penyumbang utama lingkungan kerja google adalah semua fasilitas luar biasa yang ditawarkan "googleplex". Lebih dari enam puluh empat ribu karyawan Google dapat memperoleh keuntungan dari fasilitas seperti makanan sehat dan gourmet gratis, binatu dan pusat kesehatan, cuti orang tua yang dibayar murah, dan penitipan anak on-situs web. satu karyawan di mountain view menggambarkan google sebagai "sebuah organisasi yang memperlakukan karyawan mereka dengan indah dan sebagai gantinya menerima karyawan yang terpengaruh dan konstan."
Karyawan juga mendokumentasikan bahwa google memungkinkan mereka fleksibilitas untuk mengerjakan inisiatif yang bersemangat dan memanfaatkan kreativitas mereka. google juga mendorong personilnya untuk berubah menjadi guru dan mengajar satu sama lain untuk membantu membangun jaringan karyawan yang kreatif, menyenangkan, dan intim.
Berkantor pusat di negara bagian pegunungan, california, Google - hari ini berganti nama menjadi alfabet dalam restrukturisasi perusahaan - yang merupakan daftar 200 orang yang masuk dalam daftar 503 perusahaan komersial terkemuka di Amerika Serikat, berdasarkan fakta luar biasa dari jumlah yang sama.
Raksasa pemburu tersebut menurunkan peringkatnya (peringkat 5), yang menempati posisi puncak pada tahun 2015. Karyawan A.S yang melukis di google memberi tanda berlebihan pada survei karyawan payscale di sejumlah wilayah, termasuk pembayaran kembali, kesenangan kerja, dan proses yang berarti.
Inilah sebabnya mengapa Google memberi peringkat kepada pengusaha kelas satu untuk lukisan di usa: Konsisten dengan payscale, 86% karyawan google mengatakan bahwa mereka mungkin sangat puas atau puas dengan tugas mereka. Seperti yang dikatakan bos Google laszlo bock di bukunya, "peraturan kerja!" Kunci kesuksesan google sebagai tempat usaha terus berinovasi, bereksperimen, dan melestarikan hal-hal yang menyenangkan.
Pendekatan yang bagus tentang hal ini adalah bahwa lingkungan yang luar biasa adalah usaha yang memperkuat diri sendiri: semua usaha itu saling membantu satu sama lain, dan bersama-sama menciptakan korporasi yang inovatif, lucu, pekerja keras, dan cukup efisien, "tulisnya.
Penyumbang utama lingkungan kerja google adalah semua fasilitas luar biasa yang ditawarkan "googleplex". Lebih dari enam puluh empat ribu karyawan Google dapat memperoleh keuntungan dari fasilitas seperti makanan sehat dan gourmet gratis, binatu dan pusat kesehatan, cuti orang tua yang dibayar murah, dan penitipan anak on-situs web. satu karyawan di mountain view menggambarkan google sebagai "sebuah organisasi yang memperlakukan karyawan mereka dengan indah dan sebagai gantinya menerima karyawan yang terpengaruh dan konstan."
Karyawan juga mendokumentasikan bahwa google memungkinkan mereka fleksibilitas untuk mengerjakan inisiatif yang bersemangat dan memanfaatkan kreativitas mereka. google juga mendorong personilnya untuk berubah menjadi guru dan mengajar satu sama lain untuk membantu membangun jaringan karyawan yang kreatif, menyenangkan, dan intim.
